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研修現場だより
私どもが担当しました新入社員研修・新人職員研修に参加してくださった皆さんの声をご紹介いたします。

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高岡商工会議所 高岡商工会議所 富山県福祉カレッジ


高岡商工会議所 　（H20.３月２６・２７日　２日程・１４時間）


参加者みんなが一生懸命頑張っていて、とても いい講座だと思いました。 これからも一生懸命頑張って、いろんなことを学び、 自分のものにしていきたいです。
参加者みんなが一生懸命頑張っていて、とても いい講座だと思いました。 これからも一生懸命頑張って、いろんなことを学び、 自分のものにしていきたいです。
２日程（１４時間）の研修は、新入社員さんにとっては かなりの長丁場ですが、その分、充実したプログラムの 研修が実施できます。グループワークを多く取り入れ、 ＊「自分で考え 　　⇒グループディスカッション 　　⇒グループの意見を全体の前で発表」 と、今後の業務において即実践できるレベルまで実習 していただきました。 参加者みんなが一生懸命頑張っていて、とても いい講座だと思いました。 これからも一生懸命頑張って、いろんなことを学び、 自分のものにしていきたいです。


高岡商工会議所 新入社員研修～営業マンコース～　（H20.４月１１日　６時間）
参加者みんなが一生懸命頑張っていて、とても いい講座だと思いました。 これからも一生懸命頑張って、いろんなことを学び、 自分のものにしていきたいです。 参加者みんなが一生懸命頑張っていて、とても いい講座だと思いました。 これからも一生懸命頑張って、いろんなことを学び、 自分のものにしていきたいです。
２日程（１４時間）の研修は、新入社員さんにとっては かなりの長丁場ですが、その分、充実したプログラムの 研修が実施できます。グループワークを多く取り入れ、 ＊「自分で考え 　　⇒グループディスカッション 　　⇒グループの意見を全体の前で発表」 と、今後の業務において即実践できるレベルまで実習 していただきました。

高岡商工会議所 ①ステップ１（新卒高校生対象）　（H20.２月２６日　６時間）
②ステップ２（レベルアップ編）　（H20３月２５日　６時間）

参加者みんなが一生懸命頑張っていて、とても いい講座だと思いました。 これからも一生懸命頑張って、いろんなことを学び、 自分のものにしていきたいです。
２日程（１４時間）の研修は、新入社員さんにとっては かなりの長丁場ですが、その分、充実したプログラムの 研修が実施できます。グループワークを多く取り入れ、 ＊「自分で考え 　　⇒グループディスカッション 　　⇒グループの意見を全体の前で発表」 と、今後の業務において即実践できるレベルまで実習 していただきました。
参加者みんなが一生懸命頑張っていて、とても いい講座だと思いました。 これからも一生懸命頑張って、いろんなことを学び、 自分のものにしていきたいです。
ステップ２研修には、ステップ１に参加された方に加え、会員企業様に 就職される専門学校・短大・四年制大学卒業の方々も参加されました。 入社間近とあり、各々の意識レベルも高くなり、研修に取り組む姿勢に熱意が 感じられ、「安心した・・」というのが正直なところ。 ぜひ、入社数ヵ月後、フォローアップ研修を実施し、新入社員の方々の職業意識や 職場定着率を高めるよう働きかけが必要と感じます。



高岡商工会議所 （H20.３月２７日　７時間）
参加者みんなが一生懸命頑張っていて、とても いい講座だと思いました。 これからも一生懸命頑張って、いろんなことを学び、 自分のものにしていきたいです。
今年度初めて、会員企業様対象『新入社員研修』を実施なさいました。 初めての企画のため、ご苦労も多かったと拝察します。 対象を「新入社員～入社３年目」としたことが、ある意味効果的であり、 グループワークにおいては、職業経験のある方々が、新卒の方々を リードする様子が見受けられ、実社会における業務の進め方を実体験 していただたけました。 既に、７月には、フォローアップ研修実施が予定されおり、今回研修 ご参加者の成長ぶりを拝見するのが楽しみです。 参加者みんなが一生懸命頑張っていて、とても いい講座だと思いました。 これからも一生懸命頑張って、いろんなことを学び、 自分のものにしていきたいです。

高岡商工会議所 （H20.４月１６日　１．５時間）
南砺地域の各企業様に就職された「新入社員さん約１２０名余り」を 激励する意味合いで「社会人としてのルールとマナー」を中心に研修を 実施しました。 大人数ではありましたが、既に職業人としての生活をスタートされている皆さん。 社会における暗黙のルールへの理解、マナーをわきまえた行動の実習にも 積極的に参加し、習得された様子が伺えました。

高岡商工会議所 （H20.４月１・２日　１泊２日）
　
新入社員さんと、就職先の社長様も参加され、様々なテーマに ついてのディスカッションを通して、社会人としての意識や行動を 体得するカリキュラムが１泊２日で実施されます。その中の１コマ （３時間）を「接遇と電話応対」の内容で研修を実施しました。 数年にわたり研修を担当させていただいていますが、今年の 新入社員さんのレベルの高さを強く感じました。同友会会員 企業様で実施されている『共同求人活動』の効果でしょうか。 ７月には、フォローアップ研修が実施されます。その際、皆様の 成長ぶりが確認できますね！

高岡商工会議所 （H20.４月２１・２３日　５月１２・１４日）
参加者みんなが一生懸命頑張っていて、とても いい講座だと思いました。 これからも一生懸命頑張って、いろんなことを学び、 自分のものにしていきたいです。
参加者みんなが一生懸命頑張っていて、とても いい講座だと思いました。 これからも一生懸命頑張って、いろんなことを学び、 自分のものにしていきたいです。 参加者みんなが一生懸命頑張っていて、とても いい講座だと思いました。 これからも一生懸命頑張って、いろんなことを学び、 自分のものにしていきたいです。
福祉・保育施設に就職された新入職員さんを対象に、「接遇と コミュニケーション」を中心に、３時間の研修を実施。 １回の研修会参加人数が１０２名と大人数ですが、 さすが職業意識の高い方々。研修への取り組み 姿勢は、非常に熱心かつ真摯！ 今年ご参加の皆様は、例年以上に、 「接遇」の重要性や接遇の奥深さを ご理解してくださいます。嬉しいかぎりです。 ぜひとも、職場の先輩方とも「接遇」を共有し、 県内の福祉・保育施設における「接遇」意識の 向上を願います！！
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