トータルキャリアネットワーク・ブルーは、研修・講演・人材育成などのコンサルタントを行う富山県の事務所です

もっと生産性を高めたい、もっと社員にヤリガイを感じてほしい。
電話態度や接客態度をよくしてほしい、どうも仕事がやりづらい・・・。
上司が感じる黄信号はお客様にとっては赤信号です。

応急手当から徹底改善まで、目的に応じたカリキュラムをご提案します

■研修・セミナー

企業様や各種団体における研修・セミナー・講演を行います。

私どもの人材教育は、コミュニケーションをテーマとして、次の3つの視点でプログラムを組み立てております。
1.業務遂行・発展能力を高める
2.組織の維持・調和能力を高める
3.人間的成長意欲を高める

●プログラムの流れ
1.スキルを知る
2.なぜそうすることが望ましいのかを考え、 納得する
3.納得することで、主体的に課題に取り組む

4.主体的に取り組むことにより、人間的成長をはかる

 右側の各研修タイトルボタンををクリックすると、各研修の概要がご覧になれます。

「カリキュラム」ボタンを押すと各研修のカリキュラムがご覧になれます



新入社員研修 カリキュラム
フォローアップ研修 カリキュラム

接遇・マナー研修 電話応対研修
カリキュラム


コミュニケーション& プレゼンテーション研修 カリキュラム 営業&販売スキル研修
カリキュラム

クレーム対応研修

OJTシステム構築研修 カリキュラム
部下育成のコーチング研修 カリキュラムリーダーシップ研修

目標管理(部下面談)研修 部下指導のための カウンセリングマインド研修
指示待ち態度克服研修
マーケティング研修
価格表はこちら→価格表

※各研修内容やカリキュラムをご覧いただくには、Adobe Reader(無料)が必要となります。もしお客様のコンピュータでご覧にになれない場合には、お手数ですが下記バナーよりソフトウエアのダウンロードをお願いいたします。

  

研修の年間スケジュール例

階層別・目的別研修
下層部対象 上層部対象



4月



5月



6月



7月



8月



9月



10月



11月



12月



1月



2月



3月



新入社員研修



     営業部員プレゼンテーション研修  
全従業員:コミュニケーション研修

 電話応対研修            







                    
新入社員フォローアップ研修



新入社員内定者研修
               




      若手リーダー育成研修





全従業員対象:ビジネスマナー(接遇)研修     
                        
新入社受け入れ研修(OJTシステム構築研修) 対象:入社1年以上




業務マニュアル作成





       管理職対象:評価面談研修


部下指導コーチング研修<約5回>










職場の問題解決研修














     管理職対象:目標面談研修


     過去の研修の様子については→コチラ

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